2019第一期讀書會簡報


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人力資源部向公司員工宣貫公司制度


人力資源部在開年之際積極組織人員向公司員工宣貫了關乎員工切身利益的考勤,績效、薪酬和崗級四個制度。

本次宣貫由人力資源部部長陶桂媛負責,共宣貫四次。宣貫工作開展一是對在公司目前考勤標準強調說明。二是對績效完成獎懲進行了說明。三是部門負責同志傳達并組織學習了公司工作報告中,有關薪酬管理辦法配套制度的內容。四是崗位管理人員針對崗位級別如何評定進行了系統的闡述。同時和員工進行互動答疑。通過人力資源部對關乎員工切身利益的這四個制度的宣貫,員工表示對這些制度有了進一步的了解,有助于對崗位職責更好的踐行,自身待遇問題做到心中有數。


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陶桂媛表示,2019年人力資源部將切實加強薪酬日常管理工作,更好的服務員工,為公司發展助力,做好保障性工作開啟新的工作新模式,提高工作效率,讓員工更加滿意。



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